增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，保持隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，筆者認(rèn)為應(yīng)通過以下“三個(gè)作用”來實(shí)現(xiàn)。

  引導(dǎo)示范作用

  具體來說就是帶領(lǐng)和引導(dǎo)。一是要立德，必須樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，對(duì)工作要講事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)人要以誠為本、以信為根，事業(yè)出于公心，要講諒解、講交流、講友誼，同民同德，相互補(bǔ)充。二是要立言，就是要講學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論知識(shí)水平，講調(diào)查研究，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題，分析認(rèn)識(shí)問題，總結(jié)歸納問題，解決處理問題的能力。三是要立行，就是要以身作則，身體力行，與保安員同甘共苦，讓保安員做的自己首先做到，不讓保安員做的自己堅(jiān)決不做。只有自己這樣做了，就可以達(dá)到“其身正不令則行”的效果。

  制度制約作用

  現(xiàn)在保安員各項(xiàng)紀(jì)律制度日益健全完善，這是保持保安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要武器。要充分發(fā)揮制度的約束作用，一是要深刻學(xué)習(xí)理解，明確其目的意義，不能錯(cuò)誤地把制度紀(jì)律看作是“緊箍咒”;二是要弄懂吃透，以利于正確貫徹執(zhí)行，要結(jié)合各駐勤單位實(shí)際，加以細(xì)化、具體化，以便于操作，切忌照套照搬;三是要善于創(chuàng)造性地發(fā)揮作用，在實(shí)踐運(yùn)行磨合中加以健全完善;四是使制度重在落實(shí)，要加強(qiáng)檢查，監(jiān)督力度，切忌將制度束之高閣，寫在紙上，掛在墻上，卻沒有落實(shí)到行動(dòng)上，使制度的存在失去意義。制度的約束作用是保持隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。

  目標(biāo)激勵(lì)作用

  確定目標(biāo)的意義，一在于有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，不能糊里糊涂，干啥樣算啥樣，不能干好干壞一個(gè)樣。二在于施加一定壓力，有利于挖掘人的潛能，人無壓力輕飄飄，有一明確的通過努力可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，就給人造成一定的壓力，而壓力在一定條件下又會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，反過來促進(jìn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的努力程度。三在于可以明確職責(zé)，形成人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任，有利于調(diào)動(dòng)整體積極性，發(fā)揮整體效能。

  當(dāng)然，目標(biāo)的制定要建立在科學(xué)合理的基礎(chǔ)之上，不能憑主觀臆造，靠拍腦瓜。另外，目標(biāo)的考核還必須堅(jiān)持公正，防止和克服感情上的傾向性。科學(xué)發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任制的作用是保安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的有效激勵(lì)因素。