[ 11-21 00:00 ] 如何提高保安服務(wù)隊(duì)員的社會(huì)地位

雖然保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展速度越來越快，行業(yè)不斷升級(jí)轉(zhuǎn)型，保安服務(wù)已經(jīng)成為社會(huì)生產(chǎn)和群眾生活中不可或缺的重要行業(yè)，但是行業(yè)從業(yè)人員特別是基層保安服務(wù)隊(duì)員的社會(huì)地位卻沒有得到相應(yīng)的提高，在日常工作中受到許多委屈和不合理的對(duì)待。 怎樣才能提高保安服務(wù)隊(duì)員的社會(huì)地位呢？ 首先，保安服務(wù)行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)。目前我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟、不完善，但隨著我國(guó)綜合國(guó)力和現(xiàn)代化程度的不斷提高，第三產(chǎn)業(yè)所占的比重和產(chǎn)業(yè)形態(tài)必將越來高，從業(yè)人員的素質(zhì)要求和刻板印象發(fā)生改變，社會(huì)地位自然會(huì)提高。 其

[ 11-21 00:00 ] 保安服務(wù)隊(duì)員怎樣確保夜間執(zhí)勤的服務(wù)質(zhì)量

不論是工廠保安服務(wù)還是大型活動(dòng)保安服務(wù)，夜間執(zhí)勤都是不可回避的工作內(nèi)容之一。確保夜間保安服務(wù)的質(zhì)量，是蘇州保安公司和上海保安公司加強(qiáng)人防管理工作的重要內(nèi)容，是整體提升保安服務(wù)質(zhì)量的重要方式，也是影響公司形象的重要因素。 在夜間執(zhí)勤時(shí)，工廠保安服務(wù)隊(duì)員出現(xiàn)開小差、打瞌睡甚至脫崗等情況的可能性比其他時(shí)間高出不少，是需要重點(diǎn)關(guān)注的執(zhí)勤時(shí)間段。那么從保安服務(wù)隊(duì)員自身應(yīng)該如何確保夜間執(zhí)勤的服務(wù)質(zhì)量呢？ ，太安盛世認(rèn)為保安服務(wù)隊(duì)員在需要樹立嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)的服務(wù)信念。在夜間執(zhí)行工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保

[ 11-20 00:00 ] 太安盛世加強(qiáng)全天候遠(yuǎn)程監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)運(yùn)行

隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步和科技手段的不斷發(fā)展，保安服務(wù)行業(yè)與科學(xué)信息技術(shù)之間交流越來越深，技術(shù)防范服務(wù)已經(jīng)逐漸普及。要進(jìn)一步提高工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)質(zhì)量，必須建立行之有效的監(jiān)控系統(tǒng)。 太安盛世保安公司緊跟保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，領(lǐng)先建立好遠(yuǎn)程監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)后，致力于加強(qiáng)監(jiān)控系統(tǒng)的全天候運(yùn)行和管理，使其在大程度上發(fā)揮作用。 要加強(qiáng)遠(yuǎn)程監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)的運(yùn)行效果，首先必需要做到全天候運(yùn)行。太安盛世堅(jiān)持做到遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行，通過合理的監(jiān)控中心人員設(shè)置和班次設(shè)置，做到全天候運(yùn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控報(bào)警

[ 11-20 00:00 ] 做好保安服務(wù)需換位思考

在進(jìn)行工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)時(shí)，保安隊(duì)員的主要目標(biāo)是維護(hù)客戶的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害和現(xiàn)場(chǎng)的秩序穩(wěn)定，而實(shí)際上在執(zhí)勤時(shí)保安服務(wù)隊(duì)員在每一個(gè)環(huán)節(jié)中都免不了與人交流溝通，這直接影響到公司的形象。 那么，保安服務(wù)隊(duì)員在執(zhí)勤時(shí)如何處理好各類人際關(guān)系呢？ 關(guān)鍵是保安服務(wù)隊(duì)員要學(xué)會(huì)換位思考。學(xué)會(huì)換位思考，實(shí)際上就是一種對(duì)他人進(jìn)行心理、情感體驗(yàn)的一種過程，就是要求保安服務(wù)隊(duì)員從內(nèi)心出發(fā)去了解感知他人行動(dòng)背后的內(nèi)心世界和情緒過程，設(shè)身處地地為他人著想。 在執(zhí)行工廠保安服務(wù)時(shí)，保安服務(wù)隊(duì)員需要進(jìn)行換位思考。在執(zhí)勤

[ 11-19 00:00 ] 太安盛世傾聽基層保安隊(duì)員心聲

在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)保安服務(wù)公司的發(fā)展主流是以人防為基礎(chǔ)，以技防為發(fā)展方向，走一條人防與技防相結(jié)合的發(fā)展道路。要做好人防管理工作，提升人防保安服務(wù)質(zhì)量，就要采取人性化管理，堅(jiān)持以人為本，在做好社會(huì)保障和職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)同保安服務(wù)隊(duì)員的交流，傾聽基層保安隊(duì)員的心聲，了解基層保安隊(duì)員對(duì)公司的意見和建議。 太安盛世保安公司認(rèn)為要做好人防服務(wù)，就必須多下工夫，吸收來自各方面特別是基層的意見和建議，多年來一直保持同基層保安服務(wù)隊(duì)員溝通渠道的暢通，從而進(jìn)一步加強(qiáng)、完善太安盛世的工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服

[ 11-19 00:00 ] 保安服務(wù)隊(duì)員如何堅(jiān)持職業(yè)化道路

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)保安服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員不穩(wěn)定，保安服務(wù)隊(duì)員流失率大，周期性面臨巨大的用工缺口，這些都是非常突出的影響保安服務(wù)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的不利因素。導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的因素，一方面是由于保安服務(wù)行業(yè)自身機(jī)制不完善、社會(huì)輿論觀念因素的外界環(huán)境，另一方面是由于保安服務(wù)隊(duì)員自身對(duì)職業(yè)認(rèn)知不夠，缺乏走職業(yè)化道路的規(guī)劃。 那么，保安服務(wù)隊(duì)員如何堅(jiān)持走職業(yè)化道路呢？ ，不論是工廠保安服務(wù)隊(duì)員還是大型活動(dòng)保安服務(wù)隊(duì)員，都要正確、正面認(rèn)識(shí)保安服務(wù)工作，了解保安服務(wù)工作的發(fā)展方向和晉升通道，做好保安服務(wù)工作的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)自

[ 11-18 00:00 ] 太安盛世進(jìn)行預(yù)備干部培訓(xùn)

在目前的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，由于起步較晚和市場(chǎng)不飽和，國(guó)內(nèi)的保安服務(wù)行業(yè)主要還是以人防保安服務(wù)為基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，走人防與技防相結(jié)合的發(fā)展道路。在華東地區(qū)的保安服務(wù)行業(yè)也是如此，許多蘇州保安公司和上海保安公司都擁有基數(shù)巨大的保安服務(wù)隊(duì)員，那么如何做好保安服務(wù)隊(duì)伍的人防管理呢？太安盛世保安服務(wù)公司有自己的見解。 2014年11月，太安盛世保安公司培訓(xùn)部對(duì)抽選的預(yù)備干部進(jìn)行了理論和實(shí)操培訓(xùn)，為太安盛世保安公司的精英保安團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)合格的管理人才。 太安盛世保安公司認(rèn)為，要做好基數(shù)巨大的保安服務(wù)隊(duì)伍的人防管理，

[ 11-18 00:00 ] 太安盛世優(yōu)秀保安服務(wù)隊(duì)員的特質(zhì)

太安盛世保安公司發(fā)展多年，可謂是信譽(yù)良好、歷史悠久，這一切與太安盛世的努力和付出分不開，與眾多保安隊(duì)員的共同奮斗分不開。正是因?yàn)閾碛腥绱硕嗟膬?yōu)質(zhì)保安服務(wù)隊(duì)員，太安盛世才能依托人防打好基礎(chǔ)，走人防與技防相結(jié)合的發(fā)展道路。 太安太安盛世的優(yōu)秀保安服務(wù)隊(duì)員，是要為人正直。只要保安隊(duì)員自身為人正直，在執(zhí)行工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)漏洞會(huì)時(shí)間通知客戶按流程解決，保護(hù)客戶生命和財(cái)產(chǎn)安全，在任何時(shí)候都不會(huì)出現(xiàn)監(jiān)守自盜的情況。 太安盛世的優(yōu)秀保安服務(wù)隊(duì)員，第二是要責(zé)任心強(qiáng)。一旦開始進(jìn)行工廠保安服務(wù)和

[ 11-17 00:00 ] 保安服務(wù)公司應(yīng)堅(jiān)持良性競(jìng)爭(zhēng)

《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的出臺(tái)代表了國(guó)內(nèi)保安服務(wù)行業(yè)的正式開放，隨著政策的貫徹落實(shí)和市場(chǎng)的不斷開放，民營(yíng)保安服務(wù)公司紛紛成立運(yùn)營(yíng)，保安服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。在激烈的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)下，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為亟待規(guī)范，促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)。 太安盛世保安公司認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的必然產(chǎn)物，但是保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)遵守行業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持良性競(jìng)爭(zhēng)行為、合作共贏。 要堅(jiān)持良性競(jìng)爭(zhēng)，保安服務(wù)公司就必須要定價(jià)合理。不論是工廠保安服務(wù)還是大型活動(dòng)保安服務(wù)，對(duì)保安服務(wù)隊(duì)員的要求都相對(duì)較高，保安服務(wù)公司必須要保障保安服務(wù)人員的收入

[ 11-17 00:00 ] 保安公司為何要建立標(biāo)準(zhǔn)工作流程

隨著行業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加深，保安服務(wù)行業(yè)已經(jīng)不再是人們傳統(tǒng)印象中單純的人力服務(wù)行業(yè)。作為國(guó)家認(rèn)可的現(xiàn)代職業(yè)，保安服務(wù)的理論知識(shí)和職業(yè)技能要求越來越高，特別是工廠保安服務(wù)、大型活動(dòng)保安服務(wù)和技術(shù)防范服務(wù)等領(lǐng)域的對(duì)從業(yè)人員的要求更是全面、細(xì)致。而將標(biāo)準(zhǔn)工作流程（SOP）引入保安服務(wù)行業(yè)，簡(jiǎn)單來說就是將保安服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和公司要求以統(tǒng)一、具體的格式描述出來。 同時(shí)，由于工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)在技術(shù)防范和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特殊性和性，太安盛世保安服務(wù)公司在保安隊(duì)員上崗前和執(zhí)勤的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)。而建

[ 11-16 00:00 ] 太安盛世保安服務(wù)質(zhì)量獲得客戶認(rèn)可

太安盛世長(zhǎng)期以來一直堅(jiān)持轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)發(fā)展，在管理中堅(jiān)持以人為本，將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和量化考核模型引入公司保安服務(wù)管理，著重打造太安盛世品牌效應(yīng)，爭(zhēng)取做面向未來的現(xiàn)代保安服務(wù)企業(yè)。 不論是在蘇州保安公司還是上海保安公司中，不論是在工廠保安服務(wù)還是大型活動(dòng)保安服務(wù)中，太安盛世保安公司的實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量都是毋庸置疑的，太安盛世保安公司在工作上傾注的精力和汗水都是不可忽視的。這一切，都受到了來自太安盛世長(zhǎng)期合作的客戶的一致認(rèn)可，很多長(zhǎng)期客戶經(jīng)常送來表?yè)P(yáng)的函件以及認(rèn)可太安盛世保安的錦旗。這些是客戶給予太安的榮耀

[ 11-16 00:00 ] 如何做好冬季工廠保安服務(wù)

冬季工廠保安服務(wù)由于其季節(jié)的特殊性而具有相對(duì)而言更高的服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)、更旺盛的服務(wù)需求，但同時(shí)又面臨著巨大的用工缺口，對(duì)保安服務(wù)公司可謂是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并訊。如何做好冬季工廠保安服務(wù)，太安盛世保安公司應(yīng)該從具體問題出發(fā)找到對(duì)策，多管齊下，各個(gè)擊破。 首先，冬季是火災(zāi)事故的易發(fā)期。做好冬季工廠保安服務(wù)就必須要防止火災(zāi)的發(fā)生，必須要在員工培訓(xùn)時(shí)強(qiáng)調(diào)樹立消防安全意識(shí)，普及消防安全知識(shí)和消防設(shè)備的使用技能。同時(shí)，還要定期加強(qiáng)工廠保安服務(wù)的消防設(shè)備檢修和維護(hù)。 其次，冬季是盜竊等意外事故的高發(fā)頻發(fā)期。要做好冬季工廠保