[ 11-03 00:00 ] 蘇州保安公司如何創(chuàng)新管理

蘇州保安服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)都在在華東地區(qū)保持先進(jìn)水平，是許多其他地區(qū)保安公司學(xué)習(xí)和交流的榜樣典型。那么蘇州保安公司是如何緊跟時(shí)代潮流不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的呢？從近的蘇州保安協(xié)會(huì)會(huì)議中我們可以找到答案。 首先，保安公司提供保安服務(wù)時(shí)，必須樹(shù)立科學(xué)管理的觀念，明確公司想要達(dá)到的服務(wù)目標(biāo)，建立公司保安服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，吸收的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，找出目前公司保安服務(wù)的不足和可提升的地方加以改進(jìn)，從網(wǎng)絡(luò)等多種渠道對(duì)公司的服務(wù)進(jìn)行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣。 其次，蘇州保安公司需要配備現(xiàn)代保安設(shè)施，提

[ 11-03 00:00 ] 上海保安公司如何加強(qiáng)人防管理

雖然當(dāng)今保安服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越多元化，人防、技防、物防和犬防可以說(shuō)是保安公司必備的服務(wù)內(nèi)容，但是人防作為保安公司的基礎(chǔ)型業(yè)務(wù)，始終在公司的保安服務(wù)中占據(jù)主要業(yè)務(wù)量和重要地位。那么如何加強(qiáng)人防服務(wù)工作的管理呢？上海保安服務(wù)行業(yè)為我們提供了值得學(xué)習(xí)的經(jīng)典做法。 首先，要從保安人員自身出發(fā)。保安公司在日常工作和定期培訓(xùn)中，除了法律法規(guī)和禮儀禮貌的灌輸外，要不斷加強(qiáng)規(guī)章紀(jì)律的教育，在保安隊(duì)員的心里建立牢不可破的紀(jì)律意識(shí)，讓保安隊(duì)員自己在進(jìn)行工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)時(shí)自我約束，自覺(jué)遵守紀(jì)律。 其次，運(yùn)

[ 11-02 00:00 ] 太安盛世爭(zhēng)做面向未來(lái)的現(xiàn)代保安公司

近年來(lái)，保安服務(wù)行業(yè)不斷開(kāi)放，保安機(jī)制體制改革也越來(lái)越深化，整個(gè)行業(yè)面臨升級(jí)轉(zhuǎn)型。太安盛世深刻認(rèn)識(shí)到，要想可持續(xù)發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)管理，全面采用先進(jìn)技術(shù)，爭(zhēng)取發(fā)展成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)代保安公司。 太安盛世從多年的工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力拓寬思路，明確公司目標(biāo)，將標(biāo)準(zhǔn)工作流程引入日常管理之中，采用量化考核辦法，開(kāi)展品牌化建設(shè)，滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)保安服務(wù)業(yè)的新要求。 太安盛世從2003年起開(kāi)始，全力轉(zhuǎn)向人防與技防相結(jié)合的化道路，著手監(jiān)控報(bào)警工程，建立了遠(yuǎn)程

[ 11-02 00:00 ] 加強(qiáng)保安稽查，提高保安服務(wù)品質(zhì)

常言道“工欲善其事，必先利其器”，要保證公司管理理念、服務(wù)精神在日常保安服務(wù)工作中得到貫徹落實(shí)，就必須建立完善的紀(jì)律稽查制度。 太安盛世保安公司高度重視保安隊(duì)員的紀(jì)律問(wèn)題，將對(duì)每個(gè)服務(wù)點(diǎn)的人防管理接入監(jiān)控系統(tǒng)。公司采用先進(jìn)的遠(yuǎn)程監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)安裝監(jiān)控設(shè)施，全天候、全方位地對(duì)保安隊(duì)員的工作進(jìn)行監(jiān)督稽查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)與現(xiàn)場(chǎng)保安隊(duì)員溝通，大大提高了保安服務(wù)管理的辦事效率和人防紀(jì)律稽查的有效性。 同時(shí)，太安盛世定期召開(kāi)保安隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍會(huì)議，公布紀(jì)律稽查結(jié)果，獎(jiǎng)懲分明，使

[ 11-01 00:00 ] 保安公司管理需建立量化考核模型

“人”是保安服務(wù)行業(yè)的重要環(huán)節(jié)，保安公司的一切服務(wù)工作都要從培訓(xùn)好、管理好、考核好保安人員做起。當(dāng)前，蘇州保安服務(wù)行業(yè)和上海保安服務(wù)行業(yè)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始采用績(jī)效量化考核的辦法。建立量化考核模型，是現(xiàn)代人力資源管理制度的關(guān)鍵模塊，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要環(huán)節(jié)。 保安公司采取績(jī)效量化考核、建立量化考核模型，就是把工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)的考核指標(biāo)進(jìn)行分解，確定權(quán)重，根據(jù)崗位責(zé)任制及工作職責(zé)設(shè)定分值，后匯總起來(lái)考核保安服務(wù)績(jī)效。采取量化考核辦法，有利于充分調(diào)動(dòng)保安隊(duì)員在

[ 11-01 00:00 ] 太安盛世保安隨機(jī)應(yīng)變，多次阻險(xiǎn)情

隨著保安服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化、社會(huì)化的進(jìn)程不斷加快，僅僅擁有單一的職業(yè)技能已經(jīng)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的要求，保安服務(wù)業(yè)內(nèi)的公司和從業(yè)人員必須全面提升自身的綜合素質(zhì)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 今年春節(jié)期間，太安盛世保安公司服務(wù)的某廠區(qū)受到鞭炮殃及，多虧了保安隊(duì)員的警惕，及時(shí)預(yù)防了廠區(qū)失火險(xiǎn)情。在廠區(qū)施工期間，電焊掉落的火星點(diǎn)燃了附近的物品，被保安隊(duì)員巡邏發(fā)現(xiàn)，及時(shí)撲滅，及時(shí)阻止廠區(qū)失火險(xiǎn)情，使客戶(hù)財(cái)產(chǎn)幾乎未受任何損失。并且，該保安隊(duì)員在執(zhí)勤期間多次發(fā)現(xiàn)小偷并阻止其進(jìn)入，極大地保衛(wèi)了廠區(qū)的安全。 這名保安同志工作認(rèn)真，

[ 10-31 00:00 ] 太安盛世如何加強(qiáng)大型活動(dòng)保安服務(wù)質(zhì)量

太安盛世作為連續(xù)6年承擔(dān)F1國(guó)際賽車(chē)上海賽區(qū)安保工作的保安公司，在大型活動(dòng)保安服務(wù)工作方面可謂是經(jīng)驗(yàn)豐富，信譽(yù)優(yōu)良。太安盛世多年來(lái)潛心鉆研，專(zhuān)注服務(wù)，以的安保方案、完善的培訓(xùn)體系和事化的人員管理，不斷加強(qiáng)提升保安服務(wù)的能力。而能把這一切凝聚起來(lái)發(fā)揮聚合效應(yīng)的基礎(chǔ)是強(qiáng)大的執(zhí)行力。 太安盛世深刻地認(rèn)識(shí)到，只有擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能將公司的安保方案一絲不茍地貫徹執(zhí)行到實(shí)際的大型活動(dòng)保安服務(wù)當(dāng)中去，提高辦事效率，不松懈、不遺漏任何一個(gè)注意事項(xiàng)。 只有擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能將太安盛世的

[ 10-31 00:00 ] 向認(rèn)真負(fù)責(zé)、不卑不亢的保安隊(duì)員學(xué)習(xí)

作為服務(wù)性行業(yè)的重要組成部分，保安隊(duì)員在為工廠、企業(yè)、大型活動(dòng)和賽事等客戶(hù)提供保安服務(wù)時(shí)難免會(huì)遇到意外事件和特殊情況，面對(duì)意外能否妥善處理直接體現(xiàn)了公司的職業(yè)素養(yǎng)和技能。 2017年7月下旬，太安盛世保安隊(duì)員在聯(lián)合道口執(zhí)勤時(shí)，按規(guī)定要求行駛中的集卡等待自己與中控確認(rèn)是否放行。集卡司機(jī)心中不滿(mǎn)變開(kāi)始對(duì)執(zhí)勤保安進(jìn)行謾罵，待保安與中控確認(rèn)好抬桿放行后依舊不依不撓，甚至要?jiǎng)邮謿驁?zhí)勤保安，隨后被集卡同性司機(jī)勸離。保安對(duì)待這樣蠻橫無(wú)理的司機(jī)能夠冷靜對(duì)待，打不還手、罵不還口，以謙卑卻負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好很多類(lèi)似這樣的情況

[ 10-30 00:00 ] 保安隊(duì)員的綜合素質(zhì)是保安公司服務(wù)質(zhì)量的直接體現(xiàn)

近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷深入，中國(guó)保安服務(wù)行業(yè)已經(jīng)具有很大的開(kāi)放性，目前已逐漸發(fā)展形成以信息化技術(shù)為基礎(chǔ)、多種服務(wù)構(gòu)成一體的綜合體系。 而保安公司為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展市場(chǎng)化，不斷規(guī)范對(duì)公司和保安人員的監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)保安人員的綜合職業(yè)培訓(xùn)教育，著重全面提升保安人員的綜合素質(zhì)，從而優(yōu)化保安公司的服務(wù)質(zhì)量。 只有保安隊(duì)員的綜合素質(zhì)強(qiáng)，才能貫徹落實(shí)保安公司現(xiàn)代科學(xué)的管理制度和服務(wù)理念，才能維持保安公司服務(wù)質(zhì)量的高水準(zhǔn)。 只有保安隊(duì)員的綜合素質(zhì)強(qiáng)，才能既服務(wù)于社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域，又參與到信息安全咨詢(xún)

[ 10-30 00:00 ] 謹(jǐn)慎細(xì)心，太安盛世保安及時(shí)阻止工廠盜竊

隨著新形勢(shì)下保安行業(yè)不斷發(fā)展和升級(jí)，要想為客戶(hù)提供讓人滿(mǎn)意的工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)，就必須對(duì)行業(yè)內(nèi)的保安人員提出更高的要求。太安盛世保安在嚴(yán)格監(jiān)督管理的同時(shí)，不僅加強(qiáng)對(duì)工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)人員的和技能培訓(xùn)，更要求保安人員在服務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵守紀(jì)律、謹(jǐn)慎細(xì)心，絕不粗心大意。 8月中旬，太安盛世保安隊(duì)長(zhǎng)在工廠夜間巡邏時(shí)遇見(jiàn)車(chē)輛正在出貨，由于正常情況下雙休日很少出貨，保安隊(duì)長(zhǎng)就特別留意該車(chē)輛并上前檢查出門(mén)證，果然發(fā)現(xiàn)有異常情況。盤(pán)查時(shí)，保安隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)出門(mén)證上沒(méi)有車(chē)牌照和駕駛員信息，駕駛員回答漏洞百出，

[ 10-29 00:00 ] 做好工廠保安服務(wù)需要培養(yǎng)預(yù)備管理人員

的管理人員是保安公司強(qiáng)化工廠保安服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和管理的基石，有力地保障了工廠保安服務(wù)質(zhì)量。而保安公司要應(yīng)對(duì)行業(yè)當(dāng)前人員不穩(wěn)定、流失率大的現(xiàn)狀，必要培養(yǎng)的預(yù)備管理人員，才能打造一流的優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代工廠保安服務(wù)隊(duì)伍。 培養(yǎng)的預(yù)備管理人員，有利于適應(yīng)行業(yè)發(fā)展市場(chǎng)化，是自身的工廠保安服務(wù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，以規(guī)范化的監(jiān)督管理和高素質(zhì)的職業(yè)人才保證高質(zhì)量的工廠保安服務(wù)，在時(shí)代浪潮中立于不敗之地。 培養(yǎng)的預(yù)備管理人員，才能滿(mǎn)足不同客戶(hù)的差異化需求，適應(yīng)不同客戶(hù)的行業(yè)特點(diǎn)，將自身工廠保

[ 10-29 00:00 ] 太安盛世保安成為保衛(wèi)港口秩序的有力防線(xiàn)

太安盛世保安公司自成立以來(lái)，始終重視培訓(xùn)保安人員的法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和禮儀禮貌，對(duì)保安人員在素質(zhì)和技能上嚴(yán)格考核，致力于為廣大客戶(hù)提供高質(zhì)量的工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)。而這一切努力和付出，在近的“港口走私事件”中有了鮮明的體現(xiàn)。 2014年9月，太安盛世的4名保安如往常一樣在崗位上堅(jiān)守工作，按規(guī)定對(duì)通過(guò)卡口的車(chē)輛進(jìn)行一一的例行檢查，不料卻又有了重大發(fā)現(xiàn)。一輛卡車(chē)的通行證引起了例行檢查保安的重視，證件有明顯作假的痕跡。為了保證客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)，保安要求檢查車(chē)輛貨物，同時(shí)對(duì)車(chē)輛的證件進(jìn)