[ 11-09 00:00 ] 人防管理要發(fā)揮保安隊長作用

人防作為保安服務(wù)公司的基礎(chǔ)型業(yè)務(wù)，加強人防管理是保安公司日常工作的重要組成部分。而保安隊長不同于普通保安隊員，是保安公司進(jìn)行對保安服務(wù)人員進(jìn)行管理監(jiān)督和職業(yè)培訓(xùn)的直接對象和重要著力點。所以，要加強公司人防管理，必須要發(fā)揮保安隊長的重要作用，起到事半功倍的效果。 一般而言，保安隊長都是由普通的保安隊員提拔晉升起來的，相比普通的保安隊員而言，具有更豐富的工廠保安服務(wù)和大型活動保安服務(wù)經(jīng)驗，更強的責(zé)任心和敬業(yè)謹(jǐn)慎，面對突發(fā)情況和意外事件能夠在更大程度上積極應(yīng)對、妥善處理。 同時，保安隊長相比普通保安隊員要承擔(dān)

[ 11-08 00:00 ] 保安公司要開展文體活動豐富保安隊員生活

目前，保安隊員流失率大、保安隊伍不穩(wěn)定已經(jīng)成為影響保安服務(wù)公司發(fā)展壯大的一大負(fù)面因素，更加從整體上制約保安服務(wù)行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型?？傮w而言，服務(wù)性行業(yè)有存在周期性的人員缺乏問題，保安服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員較大部分離鄉(xiāng)背井打工，經(jīng)常性在保安公司之間跳槽，對保安服務(wù)公司的忠誠度和認(rèn)同感不強，這一切都不利于公司提高大型活動保安服務(wù)等保安服務(wù)的質(zhì)量。 保安公司需要經(jīng)常性開展文體活動，讓保安隊員在進(jìn)行保安服務(wù)工作外的時間有事可做，杜絕保安隊員發(fā)展不良嗜好的可能性，增加來自其他地區(qū)的保安隊員對本地的了解，幫助保安隊員更

[ 11-08 00:00 ] 安全防范技術(shù)及未來發(fā)展趨勢

近年來，國內(nèi)保安服務(wù)行業(yè)一直時代潮流在進(jìn)行更新?lián)Q代，運用現(xiàn)代安全防范技術(shù)可以說是必備的重要環(huán)節(jié)。許多蘇州保安公司都漸漸開始轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)管理，走上了以人防為基礎(chǔ)、技防為重點的人防與技防相結(jié)合的發(fā)展道路。 其實，安全防范技術(shù)可謂歷史悠久，并非在現(xiàn)代才開始出現(xiàn)發(fā)展，傳統(tǒng)安全防范技術(shù)就是以大家耳熟能詳?shù)?ldquo;門、箱、鎖、柜”為代表的物理防范技術(shù)。 目前許多上海保安公司和蘇州保安公司都已經(jīng)普遍開始采用以視頻監(jiān)控報警系統(tǒng)為代表的電子防范技術(shù)和以對講機為代表的通信防范技術(shù)。同時，以視網(wǎng)膜、指紋驗

[ 11-07 00:00 ] 太安盛世定期參加蘇州行業(yè)協(xié)會培訓(xùn)

當(dāng)今社會職業(yè)發(fā)展水平不斷提高，國家也出臺了新的《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，對保安服務(wù)行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員的理論知識和技能水平提出了新的要求，帶動了保安服務(wù)行業(yè)整體素質(zhì)水平的提升。 在蘇州保安服務(wù)和上海保安服務(wù)行業(yè)中，保安隊員參加并通過初級職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考是上崗的基本要求，通過中級保安員職業(yè)技能等級鑒定統(tǒng)考則說明保安隊員的理論知識扎實、技術(shù)水平高超，近期新開展的高級保安員試驗性鑒定則在更高程度上對保安服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行了測試與區(qū)分。 太安盛世認(rèn)為在考前進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)習(xí)幫助保安隊員迎考是非常有必要的。因

[ 11-07 00:00 ] 新時期保安服務(wù)工作

在國家進(jìn)行保安體制機制改革，全面開放保安服務(wù)業(yè)之后，當(dāng)前的保安服務(wù)工作可以說進(jìn)入了一個新的時期，體現(xiàn)出新的變化和時代特點。 首先，我國當(dāng)前新的社會安全和控制問題層出不窮，社會秩序面臨更多方面的挑戰(zhàn)，新的社會公共安全問題越來越多，社會整體對于安全服務(wù)和安全咨詢的需求量發(fā)生了巨大的飛躍。保安服務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為配合公安機關(guān)進(jìn)行社會公共安全控制的重要輔助力量，必須要參與到社會治安群防群治工作中去，在保安服務(wù)中貫徹社會主義法治理念。 同時，在市場經(jīng)濟的影響下，保安服務(wù)行業(yè)內(nèi)的壟斷被打破，不論是國有企業(yè)還是私人公司都

[ 11-06 00:00 ] 蘇州保安服務(wù)行業(yè)成立團(tuán)工委

2014年11月初，蘇州市保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會召開了共青團(tuán)蘇州市保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會工作委員會成立大會，太安盛世保安公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人亦參加了這次成立大會。 會議說明了蘇州市保安服務(wù)行業(yè)團(tuán)工委的性質(zhì)是蘇州市團(tuán)委派出的代表機關(guān)，公布了蘇州市保安服務(wù)行業(yè)團(tuán)工委的組織機構(gòu)、選舉辦法和工作職責(zé)。成立蘇州市保安服務(wù)行業(yè)團(tuán)工委，有利于充分調(diào)動蘇州保安服務(wù)行業(yè)內(nèi)青年保安員的工作熱情，發(fā)揮共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，推動保安服務(wù)行業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)。確實，目前的保安隊伍中存在大量的青年人群體，除了日常的保安服務(wù)工作外，業(yè)余

[ 11-06 00:00 ] 太安盛世向上海保安公司學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗

上海保安服務(wù)行業(yè)長期以來在國內(nèi)的保安服務(wù)行業(yè)中保持先進(jìn)的業(yè)務(wù)水平和較快的發(fā)展勢頭。同時，上海保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會也定期開展專題培訓(xùn)、技能比賽和高峰論壇等活動，從整體上帶動了上海保安服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)水平能力的提升，也為華東地區(qū)的保安服務(wù)公司提供了很好的參照和經(jīng)驗。 太安盛世保安公司認(rèn)為保安公司應(yīng)該充分利用行業(yè)協(xié)會的服務(wù)功能，加強行業(yè)內(nèi)彼此之間的交流合作，學(xué)習(xí)和節(jié)儉上海保安服務(wù)行業(yè)先進(jìn)的保安服務(wù)模式和經(jīng)營管理經(jīng)驗，采取現(xiàn)代化管理制度，盡可能深層次地掘公司的發(fā)展?jié)摿?，促進(jìn)公司監(jiān)控有序發(fā)展。 太安盛世保安公司為了緊

[ 11-05 00:00 ] 太安盛世不斷完善遠(yuǎn)程監(jiān)控報警系統(tǒng)

隨著科技技術(shù)的不斷進(jìn)步，單一的人防保安服務(wù)的不足和缺陷越發(fā)明顯，已經(jīng)漸漸不能滿足工廠保安服務(wù)和大型活動保安服務(wù)的要求。因此，保安公司必須走一條以人防為基礎(chǔ)、人防與技防相結(jié)合的發(fā)展道路。 太安盛世深刻了解到在當(dāng)今社會發(fā)展技防能力、完善人防工作的重要性，率先獲得人防與技防共同發(fā)展的保安服務(wù)許可證，在服務(wù)單位全面普及推進(jìn)監(jiān)控設(shè)施的安裝，通過與110聯(lián)網(wǎng)和多過分大型監(jiān)控安保綜合工程，終形成了立體式安保防控新系統(tǒng)，為客戶提供先進(jìn)的遠(yuǎn)程監(jiān)控報警中心服務(wù)。 太安盛世遠(yuǎn)程監(jiān)控報警系統(tǒng)不僅從技術(shù)手段上保

[ 11-05 00:00 ] 優(yōu)秀保安服務(wù)人員的基本特征

一般來說，素質(zhì)不完善保安服務(wù)隊員各有各的不足，而優(yōu)秀的保安服務(wù)隊員身上卻具有一直普遍性的基本特征。這就是保安公司培養(yǎng)保安隊員所需要注意設(shè)立的基本標(biāo)準(zhǔn)。 首先，優(yōu)秀的保安隊員必須是“機智勇敢的保安員工”，這是基本的一點。保安隊員必須在日常保安工作中嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，時刻保持警惕，工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”。 其次，優(yōu)秀的保安隊員也是“熱請周到的服務(wù)員”，這關(guān)乎到客戶對公司服務(wù)的體驗。保安隊員要充分理解顧客的需求和想法

[ 11-04 00:00 ] 太安盛世保安公司全體員工為患病保安凝聚愛心

俗話說，身體是革命的本錢。保安隊員作為服務(wù)行業(yè)的重要成員，所有保安服務(wù)工作都建立在擁有一個健康的身體基礎(chǔ)上。失去了身體健康，一切工作都是無源之水。 熊道軍是上海太安盛世保安服務(wù)有限公司的保安隊員，平時工作努力、樂觀向上、熱愛生活。然而天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。正當(dāng)他為生活理想努力奮斗時，被查出不幸患上了癌癥。不過，熊道軍面對病痛的折磨并沒有放棄，他用微薄的力量與病魔抗?fàn)?，用堅強來詮釋生命的意義。 太安盛世一直以來都是一個和諧的大家庭，同事之間彼此相互關(guān)愛。公司領(lǐng)導(dǎo)得知熊道軍住院治療后已經(jīng)花

[ 11-04 00:00 ] 太安盛世堅持管理“以人為本”

面對當(dāng)前激烈的市場競爭，建立“以人為本”的企業(yè)文化已經(jīng)成為關(guān)乎企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。而且保安服務(wù)行業(yè)一直具有人員不穩(wěn)定、流動性大的特點，保安公司必須要通過建立“以人為本”的企業(yè)文化，通過人性化管理，才能努力克服這種不利因素，保持公司的健康發(fā)展。 太安盛世認(rèn)為堅持“以人為本”，必須從保安的個人需求出發(fā)，除了的工廠保安服務(wù)和大型活動保安服務(wù)的職業(yè)技能培訓(xùn)，還需要根據(jù)每個保安隊員的個人特點，彌補能力短板，為保安隊員提供全方位的素質(zhì)培訓(xùn)，

[ 11-03 00:00 ] 蘇州保安公司如何創(chuàng)新管理

蘇州保安服務(wù)行業(yè)長期以來都在在華東地區(qū)保持先進(jìn)水平，是許多其他地區(qū)保安公司學(xué)習(xí)和交流的榜樣典型。那么蘇州保安公司是如何緊跟時代潮流不斷提升自身競爭力的呢？從近的蘇州保安協(xié)會會議中我們可以找到答案。 首先，保安公司提供保安服務(wù)時，必須樹立科學(xué)管理的觀念，明確公司想要達(dá)到的服務(wù)目標(biāo)，建立公司保安服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。同時，吸收的營銷人員進(jìn)行市場調(diào)研，找出目前公司保安服務(wù)的不足和可提升的地方加以改進(jìn)，從網(wǎng)絡(luò)等多種渠道對公司的服務(wù)進(jìn)行的市場營銷和推廣。 其次，蘇州保安公司需要配備現(xiàn)代保安設(shè)施，提