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聯(lián)系太安盛世
太安盛世保安服務有限公司
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- 如何消除保安服務隊員的“臨時心態(tài)”[ 11-24 00:00 ]
- 目前，保安服務行業(yè)中基層保安流失率大是眾所周知的問題，經(jīng)保安服務行業(yè)協(xié)會的分析調(diào)研，除了外在的形勢環(huán)境壓力外，許多保安服務隊員內(nèi)心很大程度上都存在一種“臨時心態(tài)”，這也是導基層保安服務人員流失率大的原因之一。 由于在服務過程中，基層保安服務隊員由于收入不高、缺乏職業(yè)尊嚴且常常受氣，部分工廠保安服務或大型活動保安服務隊員心中往往抱著一種“臨時心態(tài)”，沒有報保安服務當做自己的職業(yè)、事業(yè)來做，不愿長干，有機會就會離開或轉行。 那么如何盡力消除基層基層保安服務隊員
- 太安盛世技防服務廣州車展顯神威[ 11-23 00:00 ]
- 11月20日，第十二屆廣州國際車展盛大開幕，當許多愛車一族和新聞媒體迫不及待地涌入現(xiàn)場場館時，太安盛世的大型活動保安服務隊員嚴陣以待，事先早已訓練多時的保安服務隊員和多次測試的技防設備正式投入到服務中去。 今年的廣州車展，太安盛世保安公司承接了上海通用汽車集團下雪佛蘭和別克展臺的安保防范工作，在做好事前預警方案和人防隊員培訓演習的基礎上，同時投入了太安盛世先進的監(jiān)控設備和立體式安保防范系統(tǒng)，用技防技術來加強完善太安盛世的保安服務質(zhì)量。 太安盛世保安公司在車前開幕前與客戶積極溝通，提前到
- 對保安服務的職業(yè)歧視亟待破除[ 11-23 00:00 ]
- 近期，社會上出現(xiàn)了一些保安服務隊員受到不公平對待的新聞，在這背后體現(xiàn)出了社會上確實部分存在對保安服務的職業(yè)歧視和負面的刻板印象，讓太安盛世保安公司深感行業(yè)升級轉系的艱難和基層保安服務隊員的不容易。 誠然，過去主要從事保安職業(yè)的人主要是農(nóng)村進城務工人員、退休人員、下崗人員，確實有部分保安素質(zhì)比較低下、偶爾有不良行為，但這不能成為外界歧視保安職業(yè)的原因，職業(yè)并沒有高低貴賤之分。隨著保安服務行業(yè)的轉型升級和技防業(yè)務的不斷發(fā)展，保安服務行業(yè)的就業(yè)門檻和基層保安服務隊員的綜合素質(zhì)已經(jīng)大大提升，保安服務行業(yè)也已經(jīng)改變了過
- 太安盛世進一步規(guī)范大型活動保安服務[ 11-22 00:00 ]
- 近年來，江浙滬地區(qū)的大型商業(yè)、群眾性活動數(shù)量一直保持在高位狀態(tài)運行。隨著眾多大型商業(yè)、群眾性活動的舉行，許多政策法規(guī)、安全標準上的不完善之處也逐漸顯現(xiàn)出來。現(xiàn)在，許多地區(qū)政府已經(jīng)開始醞釀出管理條例對大型活動保安服務市場進行規(guī)范和整頓，重點明確、細化大型活動保安服務工作中的審查審批、安全監(jiān)督、安全監(jiān)察、風險評估和安全技術標準等重點問題，解決現(xiàn)行的管理條例中一些規(guī)定不都明確、不夠細化、不便操作的問題，進一步完善配套條例，消除制度漏洞。 太安盛世認為此舉非常有利于促進大型活動保安服務市場的良性發(fā)展，保安
- 保安服務隊員如何應對工作中遇到的不理解[ 11-22 00:00 ]
- 當前，隨著保安服務市場的開放化程度不斷加深，保安服務市場的競爭也越來越激烈。太安盛世保安公司認為，要從激烈的市場競爭中脫穎而出，除了要有技術設備上的硬件實力，還要看保安公司的服務軟實力。 不論是工廠保安服務還是大型活動保安服務，保安服務隊員在堅守崗位職責的時候難免會遇到因為出入人員的不理解而產(chǎn)生矛盾的情況，如何處理好這種情況就直接體現(xiàn)了保安公司的服務軟實力。 太安盛世保安公司潛心研究工廠保安服務和大型活動保安服務中可能發(fā)生的情況，并針對不同情況制定了專門方案，在定期培訓中對公司保安服務隊員進行指導，從而
- 如何提高保安服務隊員的社會地位[ 11-21 00:00 ]
- 雖然保安服務行業(yè)的發(fā)展速度越來越快，行業(yè)不斷升級轉型，保安服務已經(jīng)成為社會生產(chǎn)和群眾生活中不可或缺的重要行業(yè)，但是行業(yè)從業(yè)人員特別是基層保安服務隊員的社會地位卻沒有得到相應的提高，在日常工作中受到許多委屈和不合理的對待。 怎樣才能提高保安服務隊員的社會地位呢？ 首先，保安服務行業(yè)屬于服務行業(yè)。目前我國還是發(fā)展中國家，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟、不完善，但隨著我國綜合國力和現(xiàn)代化程度的不斷提高，第三產(chǎn)業(yè)所占的比重和產(chǎn)業(yè)形態(tài)必將越來高，從業(yè)人員的素質(zhì)要求和刻板印象發(fā)生改變，社會地位自然會提高。 其
- 保安服務隊員怎樣確保夜間執(zhí)勤的服務質(zhì)量[ 11-21 00:00 ]
- 不論是工廠保安服務還是大型活動保安服務，夜間執(zhí)勤都是不可回避的工作內(nèi)容之一。確保夜間保安服務的質(zhì)量，是蘇州保安公司和上海保安公司加強人防管理工作的重要內(nèi)容，是整體提升保安服務質(zhì)量的重要方式，也是影響公司形象的重要因素。 在夜間執(zhí)勤時，工廠保安服務隊員出現(xiàn)開小差、打瞌睡甚至脫崗等情況的可能性比其他時間高出不少，是需要重點關注的執(zhí)勤時間段。那么從保安服務隊員自身應該如何確保夜間執(zhí)勤的服務質(zhì)量呢？ ，太安盛世認為保安服務隊員在需要樹立嚴格遵守規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)的服務信念。在夜間執(zhí)行工廠保安服務和大型活動保
- 太安盛世加強全天候遠程監(jiān)控報警系統(tǒng)運行[ 11-20 00:00 ]
- 隨著信息技術的不斷進步和科技手段的不斷發(fā)展，保安服務行業(yè)與科學信息技術之間交流越來越深，技術防范服務已經(jīng)逐漸普及。要進一步提高工廠保安服務和大型活動保安服務質(zhì)量，必須建立行之有效的監(jiān)控系統(tǒng)。 太安盛世保安公司緊跟保安服務行業(yè)發(fā)展趨勢，領先建立好遠程監(jiān)控報警系統(tǒng)后，致力于加強監(jiān)控系統(tǒng)的全天候運行和管理，使其在大程度上發(fā)揮作用。 要加強遠程監(jiān)控報警系統(tǒng)的運行效果，首先必需要做到全天候運行。太安盛世堅持做到遠程監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行，通過合理的監(jiān)控中心人員設置和班次設置，做到全天候運行遠程監(jiān)控報警
- 做好保安服務需換位思考[ 11-20 00:00 ]
- 在進行工廠保安服務和大型活動保安服務時，保安隊員的主要目標是維護客戶的生命財產(chǎn)不受侵害和現(xiàn)場的秩序穩(wěn)定，而實際上在執(zhí)勤時保安服務隊員在每一個環(huán)節(jié)中都免不了與人交流溝通，這直接影響到公司的形象。 那么，保安服務隊員在執(zhí)勤時如何處理好各類人際關系呢？ 關鍵是保安服務隊員要學會換位思考。學會換位思考，實際上就是一種對他人進行心理、情感體驗的一種過程，就是要求保安服務隊員從內(nèi)心出發(fā)去了解感知他人行動背后的內(nèi)心世界和情緒過程，設身處地地為他人著想。 在執(zhí)行工廠保安服務時，保安服務隊員需要進行換位思考。在執(zhí)勤
- 太安盛世傾聽基層保安隊員心聲[ 11-19 00:00 ]
- 在當前形勢下，國內(nèi)保安服務公司的發(fā)展主流是以人防為基礎，以技防為發(fā)展方向，走一條人防與技防相結合的發(fā)展道路。要做好人防管理工作，提升人防保安服務質(zhì)量，就要采取人性化管理，堅持以人為本，在做好社會保障和職業(yè)培訓的基礎上，加強同保安服務隊員的交流，傾聽基層保安隊員的心聲，了解基層保安隊員對公司的意見和建議。 太安盛世保安公司認為要做好人防服務，就必須多下工夫，吸收來自各方面特別是基層的意見和建議，多年來一直保持同基層保安服務隊員溝通渠道的暢通，從而進一步加強、完善太安盛世的工廠保安服務和大型活動保安服
- 保安服務隊員如何堅持職業(yè)化道路[ 11-19 00:00 ]
- 當前，國內(nèi)保安服務行業(yè)從業(yè)人員不穩(wěn)定，保安服務隊員流失率大，周期性面臨巨大的用工缺口，這些都是非常突出的影響保安服務行業(yè)進一步發(fā)展的不利因素。導致這些問題產(chǎn)生的因素，一方面是由于保安服務行業(yè)自身機制不完善、社會輿論觀念因素的外界環(huán)境，另一方面是由于保安服務隊員自身對職業(yè)認知不夠，缺乏走職業(yè)化道路的規(guī)劃。 那么，保安服務隊員如何堅持走職業(yè)化道路呢？ ，不論是工廠保安服務隊員還是大型活動保安服務隊員，都要正確、正面認識保安服務工作，了解保安服務工作的發(fā)展方向和晉升通道，做好保安服務工作的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)自
- 太安盛世進行預備干部培訓[ 11-18 00:00 ]
- 在目前的行業(yè)發(fā)展形勢下，由于起步較晚和市場不飽和，國內(nèi)的保安服務行業(yè)主要還是以人防保安服務為基礎性業(yè)務，走人防與技防相結合的發(fā)展道路。在華東地區(qū)的保安服務行業(yè)也是如此，許多蘇州保安公司和上海保安公司都擁有基數(shù)巨大的保安服務隊員，那么如何做好保安服務隊伍的人防管理呢？太安盛世保安服務公司有自己的見解。 2014年11月，太安盛世保安公司培訓部對抽選的預備干部進行了理論和實操培訓，為太安盛世保安公司的精英保安團隊培養(yǎng)合格的管理人才。 太安盛世保安公司認為，要做好基數(shù)巨大的保安服務隊伍的人防管理，
