保安工作職責(zé)

1．必須服從上級(jí)工作安排和指導(dǎo)。如有特殊情況，在任何時(shí)間，隊(duì)員必須服從隊(duì)長的工作調(diào)配和安排，無任何理由拒絕或不來。

2．認(rèn)真做好本職工作,積極參與分隊(duì)活動(dòng)和會(huì)議。

3．著裝必須整潔干凈，配置齊全，統(tǒng)一著裝。按公司規(guī)定，黑色腰帶，黑色皮鞋。

4．嚴(yán)格執(zhí)行各單位的規(guī)章制度。  

5．對(duì)待任何來訪客人，必須文明用語，不得粗暴。

6．執(zhí)勤隊(duì)員不得玩手機(jī)，聽歌、吃零食、看書報(bào)等。

7．值班隊(duì)員不得聚崗、脫崗、串崗以及睡崗，不得有遲到早退等情況。

8．任何隊(duì)員不得和員工以及其他閑雜人員拉關(guān)系套近乎。

9．在廠區(qū)任何場所不得大聲叫喊、喧嘩或唱歌。

10．到崗時(shí)間熟悉客戶單位情況及消防器材的位置和使用方法。

11．必須熟記客戶的各類車輛號(hào)碼，以便于工作。

12．任何隊(duì)員不得動(dòng)用或玩弄客戶停放任何車輛。

13．在任何時(shí)間，保安執(zhí)勤必須要迅速，不得怠慢。

14．任何隊(duì)員不得帶閑雜人員、親戚、朋友到警衛(wèi)室停留。

15．任何分隊(duì)必須按公司規(guī)定立崗。特殊單位以及特殊天氣除外。

16．住宿隊(duì)員必須保持宿舍衛(wèi)生清潔，衣被疊放整齊。

17．每個(gè)夜班下班前必須對(duì)警衛(wèi)室門窗以及周邊衛(wèi)生進(jìn)行打掃。

管理部工作職責(zé)

條  根據(jù)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定安全規(guī)范，并組織貫徹落實(shí)。

第二條  組織、領(lǐng)導(dǎo)保安隊(duì)伍工作，全面負(fù)責(zé)公司各執(zhí)勤點(diǎn)崗位、日常生活、行為規(guī)范管理。對(duì)各執(zhí)勤點(diǎn)的工作成績進(jìn)行考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第三條  審核管理部對(duì)客戶單位保安服務(wù)方案的配置，組織安排大型賽事、重要活動(dòng)的人員調(diào)動(dòng)。

第四條  審查各執(zhí)勤點(diǎn)月工資報(bào)表，考核基層管理人員，監(jiān)督物資裝備的使用和管理。

第五條  落實(shí)公司的安?；?，將稽查情況反饋、備案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改、處理。

第六條  定期與客戶單位主管安全的領(lǐng)導(dǎo)溝通，掌握隊(duì)員狀況，幫助隊(duì)員解決工作、生活中遇到的困難。

第七條  管理公司培訓(xùn)基地，對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，制定隊(duì)長、隊(duì)員的日常培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

稽查部工作職責(zé)

條  根據(jù)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)稽查制度。

第二條  根據(jù)公司要求，制定稽查計(jì)劃、落實(shí)稽查方案。

第三條  現(xiàn)場糾察各執(zhí)勤點(diǎn)及保安隊(duì)員履行職責(zé)、遵守紀(jì)律的情況。

第四條  檢查保安隊(duì)員執(zhí)行《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定的情況，檢查隊(duì)員著裝、儀容儀表。

第五條  檢查重點(diǎn)地區(qū)、場所保安工作的組織落實(shí)情況。

第六條  聽取客戶單位對(duì)執(zhí)勤點(diǎn)保安隊(duì)員的意見和建議。

第七條  對(duì)糾察中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行分析、綜合、研究，并提出整改意見。

第八條  對(duì)存在違規(guī)現(xiàn)象的執(zhí)勤點(diǎn)提出處理、整改意見，對(duì)違規(guī)隊(duì)員進(jìn)行處罰。

第九條  定期匯總糾察情況，編發(fā)糾察信息、通報(bào)。

第十條  妥善保管糾察裝備、標(biāo)志。

培訓(xùn)部工作職責(zé)

條  負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn)工作。

第二條  負(fù)責(zé)公司保安業(yè)務(wù)骨干的再培訓(xùn)工作。

第三條  對(duì)公司后備骨干的培訓(xùn)。

第四條  對(duì)公司理論教材編制工作。

第五條  對(duì)公司全年隊(duì)長、隊(duì)員制定培訓(xùn)計(jì)劃。

第六條  做好對(duì)公司的管理理念、公司精神及企業(yè)文化宣傳工作。

第七條  對(duì)基地的新員工制定短期的培訓(xùn)計(jì)劃。

第八條  對(duì)基地制定基地管理規(guī)定。

第九條  對(duì)基地教官的工作進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。

第十條  對(duì)基地的伙食進(jìn)行監(jiān)督。

第十一條  公司交辦的其他工作。

培訓(xùn)部的權(quán)限：

條  在基地培訓(xùn)的新隊(duì)員嚴(yán)重違反基地規(guī)定，基地有權(quán)做出清退。并將情況反映給有關(guān)部門。

第二條  在基地未培訓(xùn)滿三天的隊(duì)員及培訓(xùn)不合格的隊(duì)員如要分配程序應(yīng)如何走。

 

人事部工作職責(zé)

條  加強(qiáng)人事制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事制度的規(guī)范化和制度化，確保公司正常運(yùn)作。

第二條  貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事方面的政策法規(guī)，結(jié)合公司情況，制定并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃和具體計(jì)劃。

第三條  負(fù)責(zé)人事招聘工作，落實(shí)人才招聘方案。

第四條  擬訂和修改公司人事、勞資、培訓(xùn)等方面的政策及規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第五條  擬訂并組織實(shí)施員工崗位薪酬制度、員工績效考核體系及獎(jiǎng)懲方案。

第六條  根據(jù)公司員工實(shí)際狀況和企業(yè)發(fā)展需要，制定并實(shí)施公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

第七條  負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保障工作。

第八條  辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離退職等人事手續(xù)。