保安行業(yè)的流動性很大，許多保安員干不長、干不久，這不僅對企業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展有影響，其實也有損于保安員自身的職業(yè)發(fā)展道路。導致這一現場的原因有很多，但許多保安兄弟自身往往也出于自卑等心理，而無法做到干一行愛一行，真正在安保行業(yè)扎根耕耘，收獲自己事業(yè)的春天。

誠然，在實際的安保工作中，基層保安員會有到很多的受歧視、不平等遭遇。但所謂保安低人一等，本身就是一個偽命題。因為，無論在哪個行業(yè)，只有不肯努力的從業(yè)人員，沒有不肯努力的行業(yè)，而我們能做的、要做的，不是抱怨，而是正視這些客觀存在的問題，及時調節(jié)自己的情緒和心理，選擇站在樂觀的一面去奮發(fā)向上！

首先，從事保安服務工作，我們沒辦法杜絕這種事。因為，一個人罵人與否，不是我們能控制別人的，我們可以做的，是控制好自己。在值班室、門衛(wèi)室，往往會有監(jiān)控錄音設備，在這里無論是誰說的每一句話都會被錄音。如果對方罵人，就是他的不對，我們可以憑音頻和視頻去追究對方的責任。但有個前提是，保安不能回罵，更不能動手，否則，這就成了保安犯錯的證據。從這個意義上說，值班室的這些設備，不僅是監(jiān)督保安執(zhí)勤紀律的，也是對保安員的一種保護。所以，保安員必須保持良好的個人素質和禮節(jié)禮貌。

其次，從一個人的內心來講，如果自己能看得起自己從事的這個行業(yè)，就不會因為別人素質低下的言語讓自己沖動到動手的地步。也就是說，要正確認識自身所從事的這個行業(yè)，認識自己，用不懈的努力和拼搏去爭取美好的未來。

第三，保安隊伍總有一些害群之馬，著裝不整，上班形象不佳，給人的印象很不好，從而拉低了保安隊伍的整體形象，這是個客觀存在。雖然，這不是我們某個人或者某些人能掌控的，但我們自己的事，卻是我們能掌控的。只有做好自己，讓自己強大起來，尤其是內心強大起來，才能讓自己瞧得起自己，別人也就會尊重你。

太安盛世保安公司始終堅持踐行以人為本的人性化管理理念，對保安兄弟做到生活上關心愛護、工作上嚴格要求，積極打造一支團結向上的精英安保隊伍，為廣大企業(yè)單位提供安全高效的工廠保安服務、大型活動保安服務和保安派遣服務。保安服務熱線：4008618998