堅(jiān)持以人為本，抓好以人性化為核心的企業(yè)文化建設(shè)是太安盛世保安公司在長期的工廠保安服務(wù)和大型活動(dòng)保安服務(wù)過程中始終踐行的管理理念，太安盛世保安公司也堅(jiān)持深入了解基層保安服務(wù)隊(duì)員的日常生活和思想狀態(tài)，積極為駐守在一線崗位上的保安服務(wù)隊(duì)員解決實(shí)際問題。

長期以來，太安盛世保安公司不僅定期組織開展形式豐富的文體活動(dòng)和集體旅游活動(dòng)，從而進(jìn)一步豐富保安服務(wù)隊(duì)員的業(yè)余生活，幫助基層保安服務(wù)隊(duì)員釋放工作壓力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；而且太安盛世保安公司還堅(jiān)持貫徹落實(shí)提供員工補(bǔ)助政策，針對(duì)家庭困難的基層保安服務(wù)隊(duì)員給予資助，從而解除基層保安服務(wù)隊(duì)員的后顧之憂，讓他們感受到太安盛世和諧大家庭的溫暖和關(guān)懷。

近期寒潮來襲，太倉地區(qū)出現(xiàn)了嚴(yán)重急凍天氣，氣溫長期徘徊在零下并伴有降雪。太安盛世保安公司本著人性化管理理念的出發(fā)，著重提醒保安服務(wù)隊(duì)員注意自身上下班和巡邏期間的安全與保暖工作，在極端天氣下停止例會(huì)訓(xùn)練實(shí)操改為重點(diǎn)部位現(xiàn)場(chǎng)交接記錄。由于嚴(yán)寒猝不及防，不少基層保安服務(wù)隊(duì)員都出現(xiàn)了感冒發(fā)燒的癥狀，太安盛世保安公司及時(shí)購置相關(guān)藥品，由各片區(qū)經(jīng)理前往各執(zhí)勤點(diǎn)將藥品送到基層保安服務(wù)隊(duì)員手中，及時(shí)送去公司的關(guān)懷和鼓勵(lì)，讓基層保安服務(wù)隊(duì)員了解到公司始終是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

對(duì)太安盛世保安公司而言，傳承以人性化為核心的管理理念絕不會(huì)是一句空話，太安盛世保安公司也一如既往地真誠關(guān)心愛護(hù)基層保安服務(wù)隊(duì)員的日常生活，積極保障基層保安服務(wù)隊(duì)員的身體和思想健康。一次，一名基層保安服務(wù)隊(duì)員因免疫力下降突發(fā)疾病，病痛使他無法正常參與早訓(xùn)活動(dòng)。太安盛世片區(qū)經(jīng)理得知這一情況后立即開車將該保安服務(wù)隊(duì)員送醫(yī)，并多次帶該保安服務(wù)隊(duì)員進(jìn)行后續(xù)治療和復(fù)診，有效地控制了病情。該保安服務(wù)隊(duì)員在病情康復(fù)后，將事情經(jīng)過和自身體會(huì)寫成感謝信送到公司，深刻感謝了公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)所以及的幫助關(guān)懷，由衷表達(dá)了生活在太安盛世大家庭中的溫暖和幸福。

同時(shí)，太安盛世保安公司還很重視了解基層保安服務(wù)隊(duì)員的訴求和困難，及時(shí)做好基層保安服務(wù)隊(duì)員的釋疑解惑工作。每次逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)打電話到困難員工家中，詢問近的生活狀況，并在重大節(jié)日公司都會(huì)給基層保安服務(wù)隊(duì)員送上節(jié)日祝福和慰問物品。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，太安盛世保安公司將會(huì)繼續(xù)秉持秉持人性化管理理念，堅(jiān)持以人為本，對(duì)基層保安服務(wù)隊(duì)員做到業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求、生活上關(guān)心愛護(hù)，讓基層保安服務(wù)隊(duì)員感受到太安盛世和諧大家庭的溫暖，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，以太安盛世精英保安服務(wù)團(tuán)隊(duì)和服務(wù)精神為廣大企業(yè)單位提供高品質(zhì)、高水準(zhǔn)的工廠保安服務(wù)、大型活動(dòng)保安服務(wù)和保安派遣服務(wù)。保安服務(wù)熱線：4008618998